为加强新入职见习护士规范化培训，全面提升见习护士综合素质及实际工作能力，真正实现“一张床管理”，依据《国家卫生计生委办公厅关于印发新入职护士培训大纲（试行）的通知》，特制定见习护士轮转培训考核实施方案。
一、轮转培训对象：
2019年新入职见习护士。
二、轮转培训目标
1、熟悉医院环境，适应临床各护理单元班次，了解医院发展模式；
2、在各级护理教师指导下，掌握护理工作的基本技能；
3、在各级护理教师指导下，强化专业技能；
4、在各级护理教师指导下，提高应急处理能力和落实责任制整体护理所需的病情观察、心理护理、健康教育等服务能力；
三、轮转培训管理
1、轮转科室安排：
轮转时间安排为6个月，分别设置一个月、两个月轮转周期，机动性调整见习护士在各临床科室的学习时间，更快适应医院发展。
内科系统：轮转周期为两个月，分别为：神内三疗区、消化内科疗区、肾病内分泌疗区、心内一疗区、心内二疗区、神内一疗区、神内二疗区、呼吸内科、儿科
外科系统：轮转周期为一个月，分别为：泌尿外科、耳鼻喉头颈外科、眼科、骨科、神经外科、胸外科、胃肠外科、肝胆外科、介入治疗科、妇科、产科、乳腺一疗区
肿瘤系统：轮转周期为一个月，分别为：消化道肿瘤一、消化道肿瘤二、乳腺二疗区、乳腺三疗区、放疗六疗区、放疗五疗区、放疗三疗区、放疗二疗区、放疗一疗区、胸部肿瘤一、胸部肿瘤二、淋巴瘤、康复科
重点科室：轮转周期为两个月，分别为：血液透析、手术室、ICU
2、轮转要求：
（1）轮转过程中，任何科室和个人不得擅自中断护士轮转工作，如有特殊情况，科室需向护理部提交申请，协调轮转方案，原则上不得缩短轮转时间。
（2）轮转护士进入相关科室时营安排高年资带教护士，一人一带，带教老师必须认真按照培训内容及要求实施带教工作，全方位培养。
（3）轮转护士的日常管理以及教学考核由科室总负责
四、培训内容及安排
1、培训内容：
岗前培训：
由护士长完成，介绍医院环境、医院规章制度，护理工作流程，班次职责及护理礼仪，沟通技巧，护理安全警示培训等。
基础理论知识培训：
法律法规：《护士条例》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规。
规范标准：《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级护理》、《护理十三项核心制度》等规范标准。
安全管理：护理不良事件、护理纠纷等护理管理。
护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单等护理文件的书写。
职业素养：人文关怀、医德医风、职业礼仪、奉献精神等
专科疾病护理知识与护理技能培训：
由带教老师及护士长完成，结合临床实际讲解专科疾病的护理要点，并每两周组织一次专科护理查房，见习护士轮转期间独立完成专科护理业务查房汇报病历两次，并上交记录记录，查房记录模板详见附件一。
2、培训工作安排：
护理部制定见习护士轮转考核表，各科室护士长根据轮转表内容给予考试，出科由带教老师、护士长负责考核，科系护士长进行综合考评，并填写轮转考核表，详见附件二。
五、考核管理
见习护士按计划完成轮转，出科前由带教老师、护士长、科系护士长进行理论知识、护理技能操作、人际沟通等项目进行综合考评，考核结果分为优秀、合格、不合格，不合格者将延长轮转时间或给予办理离职，考核成绩如实记录在护士个人技术档案。
护理技能考核：
完成无菌技术、心肺复苏术、密闭式静脉输液技术、密闭式静脉输血技术、四项项护理技术操作考核，护理技能考核记录单详见附件三。
六项护理技术操作考核标准详见附件四。
六、本办法于2019年5月27日试行，有吉林国文医院护理部负责解释。
吉林国文医院护理部
2019.5.27
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