为切实加强医院民主政治建设，进一步健全和完善医院职工代表大会（简称职代会）制度，保障职工的主人翁地位和民主管理权利，根据《工会法》以及全国总工会、卫生部《关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干意见》，吉林国文医院于2018年3月8日召开职工代表大会，特制定本规范。
吉林国文医院于职工代表大会决策以下内容：
职代会的主要任务是：审议医院重大决策，参与医院经营管理、维护职工合法权益，实行民主监督医院，促进单位健康发展。
职工代表资格审查小组的主要任务是：①审查当选职工代表是否符合选举办法所规定的条件；②审查当选职工代表比例和结构是否符合选举办法的规定；③审查当选职工代表的产生是否符合民主推荐程序；④负责向职工代表大会预备会议报告审查结果。
会议主要指出职工代表应履行义务、职代会的列席代表和特邀代表要求、职工代表团职责、职工代表的培训相关事宜、职代会执委会的职责、职代会联席会议的主要职责、对医院建设与发展的重大事项行使审议建议权等。
决策职工代表大会拥有可行使的权力有：对涉及职工切身利益的重大事项行使审议通过或否决权、对职工福利待遇等重大事项行使审议决定权、对领导干部行使评议监督权。
凡属职代会职权范围内的问题，都应提交职代会讨论、审议并作出相应的决议、决定，形成文件。
会议制定了职工代表大会决议、决定的形成程序。
各项议案一般要求在充分讨论，意见基本一致的基础上提交大会进行表决。表决方式可采取举手或投票两种形式。
经职代会形成的决议、决定的事项，非经职代会同意不得修改。在执行过程中情况发生变化，确需修改，可召开职代会联席会议对修改意见进行研究，并作出相应决定，提请下次大会确认。对涉及面广、与职工利益关系重大的问题，应召开职代会临时会议进行讨论，并就修改内容进行表决，同时，作出新决议、决定。
规定了职工代表大会正式会议的主要议程流程和职工代表大会闭会的相关落实工作。
职工代表大会的提案内容主要是对医院的医疗卫生改革、管理、分配制度、生活福利等方面的重大问题提出建议。
针对职代会与工会组织的权利和任务作出了严格的细节。
此次吉林国文医院职工代表大会圆满成功，每个人都了解了自己的责任和使命。职工代表大会的每位成员定不负使命，积极响应职工代表大会的每项决策并以身作则。
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