稻盛和夫打造的“空巴”模式，是将工作中的会议搬进酒话会，让人们在好酒缔造的氛围下，放松地对一个工作话题进行真诚的交流、讨论，从而达到提高企业凝聚力，解开成员心结，促进企业经营发展的效果。稻盛先生认为，如果想靠空巴真正提升企业凝聚力，最大程度达到支持经营的目的，那么，就必须设置一些铁律——让大家在喝酒也要遵守铁律的同时，将企业所秉持的理念、团队合作的热情根植于众人心中。
手术中心是一个人员众多的大团队，每天虽然重复着同样的工作，但是每次成功的手术都是离不开手术医师、麻醉医生、护士的密切配合，如果没有密切的配合，那么手术的质量就会大打折扣，这也就体现了团队的价值所在，那么如果每天单纯靠院里开会，科里开会，就想提高大家的凝聚力，提高团队的战斗力，实施起来着实有些困难，院里倡导了空巴酒会的文化，积极鼓励各个科室举办空巴酒会；于是，手术中心就想走在大家的前面，虽然想到了会有与许多困难，可是还是坚持着举办了这次空巴酒会，同时也要到5.12护士节了，这样就同时举办了。
选好了场地以及空巴酒会的主持人，在精心的计划之后，空巴酒会在5月5日下午16时30分正式启动，大家下班之后一起去了农家采摘园，采摘了草莓，蔬菜等，其乐融融，虽然外面下着小雨，但是一点也不减大家的热情，大家也是抱着好奇的心态参加这次空巴酒会，因为这是第一次西式酒会模式。下午18时大家都到了指定的地点，进行室内的空巴酒会，酒会进行的很顺利，这次酒会的主题是“认识自我”，一开始大家都有些拘谨，不好意思发言，随着主持人的带动，大家都积极踊跃的发言，有的相拥而泣，有的激动不已，讲述着自己对自己的认识；中场为了缓解大家的情绪，主持人设置了交际舞环节，更加促进了每个人之间的关系，使大家更加融洽的相处。
稻盛和夫的“空巴”有一条铁律——不允许自斟自饮。
因为他认为，抢在别人前面，把自己的杯子倒满酒，这是利己的表现。
要留意周围人面前的杯子，杯中的酒一旦少了，马上给别人斟满。这样为别人斟酒，自己的杯子也不可能是空的。当然，不仅限于斟酒，对待宴席上的其它美食，也是同样的道理，不可独自享用，要照顾到在座的其他人。每个人都怀着利他的心理来参加这次酒会，我想这也是这次酒会最大成功之处，只有大家都想着利他，才会有团结产生，对于以后的工作也是一样，与人方便，就是与己方便，这样长此以往的密切配合才会有高质量的手术完成。
酒会预定于20点结束，但由于大家的兴致高昂，自述环节激起了大家内心沉睡已久的那个懒惰的“小我”，这样就耗费了很长时间才完成了这个环节，所以以至于在晚间21点30分才在大家恋恋不舍的情形下结束了这次空巴酒会。
总的来说，这次空巴酒会是吉林国文医院的第一次空巴酒会，我们手术室走在了前头，而且举办的也非常成功，紧扣主题，同时让大家都积极的参与进来；所以，我们还会继续举办此种类型，以及更高标准的空巴酒会，紧跟医院的步伐，与医院的价值观保持一致，打造一支高度团结的精英队伍。
微信扫码预约
吉公网安备 22038102000293号 吉ICP备18000181号