护理事业的发展蕴藏于每一个护士的个人发展之中，新入职护士作为护理队伍中的新生力量，是护理工作可持续发展的源泉。通常情况下，衡量护理培训工作是否成功，是通过考核护士对培训内容的掌握程度来评价护理培训工作是否达到预期目标。

近日，对2016年8月以来新入职的护士在完成了操作技能培训工作，进一步提升了临床基本操作能力。

因此，护理部制定培训方案：将本次新入职护士操作技能培训周期延长为三个月，围绕静脉输液、复苏术等基础护理内容开展第一次操作培训，以及突然猝死的应急预案急救护理内容展开第二次操作培训，两次培训采用现场真人模拟演练，并对每一位护士的操作步骤进行现场纠错，同时要求新入职护士熟练掌握护理核心制度及输血反应、误吸等应急预案等内容。最终，护理教育培训组除了对护士操作能力与水平进行考核外，也对其病情观察、护理评估、沟通协调、人文关怀等能力进行了考察。

本次新入职护士操作技能培训在课程安排上更加人性化，在内容设置上更加具有实效性，通过延长培训周期、循序渐进传递知识，帮助新入职护士夯实基础技能、提升专业能力、规避护理风险,同时激发其自主学习的意识。

护理部将继续调整、完善培训方案，细化培训内容，以适应不同护理专科领域、不同护理岗位职责及不同职业生涯阶段的需要，进一步提升护理专业技能。