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职称现场评聘,人才成长高速阶梯——吉林国文医院

发布时间:2019-09-04

8月24日,公主岭市吉林国文医院卫生系列高级职称评聘会议在医院门诊四楼学术会议室召开。本次评聘会议,我院共选派出19人参加。经吉林省人社厅评议组、公主岭市人社厅评议组、吉林国文医院卫生高级专业技术职务专家组共同评议、表决,我院共有13人通过职务评聘,其中1人拟聘任正高级职称,12人拟聘副高级。

根据省市文件要求全面下放卫生高级职称权限,推进医疗卫生单位自主评聘改革,吉林国文医院成为今年公主岭市唯一自主评聘试点单位。本次评聘会议由公主岭市人社局局长张克成主持,吉林省人社厅副处长于淼对职称评聘改革工作进行深刻解读,并对此次评聘工作的开展作出重要讲话。

于淼强调:自主评聘工作事关全院人才队伍建设的成败。本次自主评聘改革,旨在推进吉林省人社厅关于“最多跑一次”改革的要求,落实医疗卫生单位选人、用人自主权。通过院内的专家和院外的专家相互配合,结合本单位的实际情况,为医院选出一批有资格、有能力的高素质专业化的医疗人才,进一步调动和激发广大医务人员的积极性和创造性。

本次会议评委会共由7人组成,按照规定评聘工作开始,其他参评人员进行回避。每位参评者从医德医风、工作业绩、业务能力等几个方面进行五分钟的演讲。演讲结束,评委随机提问,参评者进行作答,最后进行评分。成绩经过复核无误后,当场对评聘合格人员名单进行公示。

本次自主评聘试点工作的顺利开展,打破聘任终身制传统机制束缚,将带动我院逐步形成竞争择优、能上庸下、优秀人才脱颖而出的用人机制,进一步调动和激发卫生专业人才积极性和活力。在未来,必将吸引更多行业精英的加入,为实现我院更好、更快、更强发展添上浓墨重彩的一笔!


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